Vårt sosiale oppdrag
Å skape positiv endring gjennom likestilling, mangfold og bærekraft – vårt engasjement for samfunnsansvar gir medarbeiderne våre mulighet til å vokse og bidrar til en bærekraftig fremtid.
Vårt samfunnsoppdrag
Vi er forpliktet til sosialt ansvar og etisk praksis ved å samordne vår virksomhet med den internasjonale standarden ISO 26000. Selskapets strategiske tilnærming til CSR er strukturert rundt følgende nøkkelområder:
Likestilling og
organisasjonsstruktur
DVJ Insights har en flat organisasjonsstruktur som fremmer likestilling og sikrer like muligheter for alle – fra juniorrådgivere til erfarne eksperter. Denne tilnærmingen oppmuntrer til meningsfullt bidrag til både innhold og innovasjon på alle nivåer.
Mangfold og
inkludering
DVJ Insights kjennetegnes av sitt mangfoldige arbeidsmiljø, med over 20 nasjonaliteter representert på tvers av fire kontorer. For å inkludere hele teamet foregår arbeidet hovedsakelig på engelsk, og de fleste møter holdes digitalt for å sikre deltakelse for alle.
Ansattes trivsel og
velvære
DVJ Insights setter de ansattes trivsel i sentrum gjennom en omfattende vitalitetsplan som støtter både mental og fysisk helse. Et daglig “happy-or-not”-barometer måler tilfredshet, med mål om en Joy Score over 75 %. Rettferdige arbeidsvilkår bidrar til et støttende og balansert arbeidsmiljø.
Bærekraft
DVJs energipolicy prioriterer bærekraft ved å oppmuntre til bruk av elbiler, kollektivtransport og papirfri drift på kontorene.
Samfunnsbidrag
DVJ Insights gir tilbake til samfunnet gjennom donasjoner til forskning, veldedige sportsarrangementer og samarbeid med organisasjoner som Beatbatten, Hartstichting og Wilhelmina barnehospital. Vi bidrar også til faget vårt gjennom gjesteforelesninger og samarbeid med universiteter – noe som både inspirerer fremtidige generasjoner og støtter utsatte grupper.
Ansvarlig kundevalg
I tråd med våre CSR-verdier har DVJ Insights tatt et bevisst valg om ikke å samarbeide med tobakksindustrien – til støtte for visjonen om et røykfritt Nederland. Denne policyen viser vårt engasjement for positiv samfunnseffekt og etisk forretningspraksis.
Forpliktet til positiv effekt og bærekraftig vekst
Forpliktet til positiv innvirkning og bærekraftig vekst
DVJ Insights nøyer seg ikke bare med å implementere CSR-tiltak – vi forsker også på hvor viktig samfunnsansvar er i næringslivet. Gjennom vår årlige Brand Growth Study og ulike arrangementer engasjerer vi oss i dialog med bransjeledere og akademikere for å utforske og dele innsikt om hvilken rolle CSR spiller i å skape bærekraftig merkevarevekst.
Denne policyen viser DVJ Insights’ dedikasjon til å skape et positivt, inkluderende og bærekraftig arbeidsmiljø, samtidig som vi aktivt bidrar til samfunnets beste og fremmer ansvarlig forretningspraksis. Med vår helhetlige tilnærming til samfunnsansvar setter vi en høy standard for CSR – og gjenspeiler våre kjerneverdier om positivitet og ansvarlighet.
ISO 26000 gir veiledning for hvordan virksomheter og organisasjoner kan opptre sosialt ansvarlig. Det innebærer etisk og transparent praksis som bidrar til helse og velferd i samfunnet. ISO 26000 dekker områder som organisasjonsstyring, menneskerettigheter, arbeidsforhold, miljø, rettferdig forretningspraksis, forbrukerforhold og samfunnsengasjement og utvikling.
Basert på en vurdering har vi utviklet strategier for å håndtere og diskutere muligheter innen de viktigste CSR-områdene som er skissert i ISO 26000. Nå som vårt første sett med dokumentasjon er på plass, vil vi følge opp fremdriften og rapportere utviklingen. For når vi beveger oss fremover, forblir DVJ Insights forpliktet til disse prinsippene – og vi søker kontinuerlig etter nye måter å styrke vårt bidrag til samfunnet og vårt løfte om å gjøre en positiv forskjell i verden.
