Hybride werken – Onderzoek DVJ Insights, Logeion en Adformatie

DVJ Insights onderzocht in samenwerking met Logeion en Adformatie de gevolgen en de toekomst van het thuiswerken onder zo’n 200 communicatieprofessionals. Wat blijkt: een groot deel geeft het hybride werken niet graag op.

Uit de eerste resultaten blijkt dat zes op de tien respondenten ervan uitgaat dat hybride werken de nieuwe realiteit wordt, en dat de organisatie hier al maatregelen voor heeft genomen. Opvallend: bijna de helft van de ondervraagde communicatieprofessionals zal op zoek zal gaan naar een andere werkgever, als ze verplicht worden om weer volledig op kantoor te werken. 52% van de communicatieprofessionals zal zich er wel bij neerleggen als de werkgever besluit tot verplicht werken op kantoor.

De resultaten lieten ook zien dat het op afstand werken niet voor iedere organisatie reden is om meer aandacht te besteden aan de betrokkenheid van medewerkers. Een derde van de professionals geeft aan dat employee-engagement geen extra aandacht heeft gekregen tijdens de corona crisis. Bij een meerderheid (64%) was dit wel het geval.

Meer resultaten over hoe corona en andere ontwikkelingen van het afgelopen jaar – zoals purpose en diversiteit – het werk van de communicatieprofessionals hebben beïnvloed, zal worden gepubliceerd op Adformatie en besproken tijdens de C-Week van Logeion. Client Consultant Sjors Kremers voerde het onderzoek uit namens DVJ Insights.