Vores sociale mission
Fremme af positiv forandring gennem lighed, mangfoldighed og bæredygtighed – Vores forpligtelse til social ansvarlighed styrker vores folk og fremmer en bæredygtig fremtid.
Vores sociale mission
Vi er forpligtet til socialt ansvar og etisk praksis ved at tilpasse vores drift til den internationale standard ISO 26000. Virksomhedens strategiske tilgang til CSR er struktureret omkring følgende nøgleområder:
Ligestilling og
Organisationsstruktur
DVJ Insights omfatter et fladt organisatorisk hierarki, der fremmer lighed og sikrer lige muligheder for alle, fra juniorkonsulenter til erfarne eksperter. Denne tilgang tilskynder til meningsfulde bidrag til indhold og innovation på alle niveauer.
Diversitet og
inklusivitet
DVJ Insights er kendetegnet ved sin mangfoldige arbejdsstyrke med over 20 nationaliteter repræsenteret på fire kontorer. Virksomheden opererer overvejende på engelsk for at imødekomme dets mangfoldige team, og de fleste møder afholdes online for at sikre inklusivitet.
Medarbejder vitalitet
og trivsel
DVJ Insights prioriterer medarbejdernes trivsel med en omfattende vitalitetsplan, der understøtter mental og fysisk sundhed. En "glad-eller-ej"-måler sporer daglig tilfredshed og sigter mod en glædesscore på over 75 %. Retfærdige arbejdsmarkedspolitikker fremmer også et støttende og afbalanceret arbejdsmiljø.
Bæredygtighed
DVJ's energipolitik prioriterer bæredygtighed, opmuntrer til brug af elektriske køretøjer, offentlig transport og papirløs kontorpraksis.
Socialt afkast
DVJ Insights støtter samfundet gennem donationer til forskning, velgørende sportsbegivenheder og partnerskaber med organisationer som Beatbatten, Hartstichting og Wilhelmina Kinderziekenhuis. Det bidrager også til sit felt ved at holde gæsteforelæsninger og samarbejde med universiteter, inspirere fremtidige generationer og hjælpe dårligt stillede grupper.
Ansvarlig kundevalg
I overensstemmelse med sine CSR-værdier har DVJ Insights truffet en bevidst beslutning om ikke at engagere sig i tobaksindustrien, hvilket understøtter visionen om et røgfrit Holland. Denne politik afspejler virksomhedens forpligtelse til positiv samfundspåvirkning og etisk forretningspraksis.
Forpligtet til positiv effekt og bæredygtig vækst
DVJ Insights implementerer ikke kun CSR-praksis, men forsker også i CSRs betydning i erhvervslivet. Gennem sin årlige Brand Growth Study og begivenheder engagerer DVJ sig med brancheledere og akademikere for at udforske og dele indsigt i CSR's rolle i at fremme bæredygtig brandvækst.
Denne politik demonstrerer DVJ Insights' dedikation til at skabe et positivt, inkluderende og bæredygtigt arbejdsmiljø, samtidig med at de aktivt bidrager til samfundsmæssig velvære og fremmer ansvarlig forretningspraksis. Gennem sin omfattende CSR-tilgang sætter DVJ Insights en høj standard for virksomhedernes sociale ansvar, hvilket afspejler dets kerneværdier positivitet og ansvarlighed.
ISO 26000, giver vejledning om, hvordan virksomheder og organisationer kan operere på en socialt ansvarlig måde, hvilket betyder, at den rådgiver om etiske og gennemsigtige praksisser, der bidrager til samfundets sundhed og velfærd. ISO 26000 dækker områder som organisatorisk ledelse, menneskerettigheder, arbejdspraksis, miljø, fair driftspraksis, forbrugerspørgsmål, samfundsengagement og udvikling.
Baseret på vurderingen udviklede vi strategier til at adressere og diskutere muligheder og på nøgleområder for socialt ansvar som beskrevet i ISO 26000. Og nu hvor vores indledende dokumentation er blevet udviklet, vil vi overvåge fremskridt og rapportere om udviklingen. Fordi, mens vi bevæger os fremad, forbliver DVJ Insights dedikeret til at opretholde disse principper og konstant søger måder at berige vores CSR-bidrag og opretholde vores forpligtelse til at have en positiv indflydelse på verden.
